处女星号

:把芝麻酱装入碗中加10毫升凉开水,搅拌均匀,再加入10毫升凉开水,拌匀,第三次加入25毫升凉开水,搅拌(顺一个方向)成乳白色汁,加入香油、猪油、酱油、味精调匀成料汁,同辣椒油上桌备用。>

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2009-11-19 09:29 上传



担担面 

 原料:切面500克,豌豆苗50克,芽菜50克,芝麻酱50克,味精2克,香油25毫升,辣椒油10毫升,熟猪油50克。 2007/04/03/science/earth/03clim.html?em&ex=1175745600&en=61f7d0ebcafa354d&ei=5087
2007/04/02/us/20070402_CLIMATE_GRAPHIC./>3.突发事件, 如果可以...
我希望我是第一个牵你手 也将你心牵进我心的人
<第一个我

首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态, 小弟我玩赛风也有一段时间了
但是就是对于味道这部份实在是很难去掌握
赛风的主法各有千秋
有人是不搅































大坂自由行 前几天看电视~~
介绍如何简单瘦身
O型腿篇~~
相当简 我以为自己已经忘记
看见你也不再带有情绪
你已不再是我爱的你
我也不再是你爱的我

我以为自己能够忘记
夜深人静时不再想起你
但回忆总是侵扰著我
看了新集 霹雳人物宇文鹰 称司命于是找小资料交流

司命主灾咎生死,《文选》五臣注<楚辞.九歌>中说:「司命,星名,主知生死,辅天行化,诛恶护善也。」《太平御览》卷五二九引《五经异义》则云:「司命,主督察人命也。」又,清.戴震《屈原赋注》也说:「大司命主而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

xin_4805043010489673229383.jpg (31.05 KB,

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